Kurs og konferanser

Hovedstrukturen i HKs skoleringstilbud er som beskrevet nedenfor.

For medlemmer og tillitsvalgte:

«Ny i HK» (innføringskurs). Kurset tar bl.a. opp hva HK er og står for, hvordan gjøre seg gjeldende i klubben på arbeidsplassen, i avdelingene og regionen, kontingent og medlemsfordeler. Kurset er tilgjengelig for alle medlemmer.

HKs tillitsvalgtskolering (trinn 1, trinn ll, trinn lll):

HKs tillitsvalgtskolering består av tre trinn og er den grunnleggende skolering for tillitsvalgte. Skoleringen tar sikte på en dypere innsikt i ulike temaer fra et trinn til det neste. I tillegg vil det utvides med flere temaer på trinn ll og lll.

Trinn 1 omhandler hva tillitsvalgtrollen innebærer og viser forskjellen mellom lov- og avtaleverk samt hva som er regulert hvor. Kurset gir også en innføring i hva som er protokoller og referat.

Trinn 1 er et 6-8 timers kurs. Kurset gjennomføres som dagskurs evt over to dager der det er hensiktsmessig. 

Trinn ll  gir innsikt i og forståelse for lover og avtaler i arbeidslivet. I kurset arbeides det med ulike aktuelle problemstillinger generelt og fra deltakernes egen arbeidsplass. Det trenes i hvordan lov- og avtaleverket kan brukes som redskap i hverdagen på arbeidsplassen. Videre skal deltakerne få kunnskap til saksbehandlingen tillitsvalgte trenger for å ta opp forhold med arbeidsgiver, samt kunne starte og gjennomføre enkle forhandlinger. Deltakerne skal forstå sammenhengene; hva som er tillitsvalgtes plikter og rettigheter, i henhold til hovedavtalen.Kurset tar også for seg betydningen av verving og organisering og hvordan klubben kan innarbeide gode rutiner rundt verving og medlemsservice.

Trinn ll er et 40 timers kurs. Kurset gjennomføres som enten internatkurs over fem dager eller dagkurs med hjemreise etter hver dag og kan deles opp i flere samlinger på færre dager.

Trinn lll vektlegger temaene forhandlinger, økonomi, kommunikasjon og verving. Deltakerne får trening i forberedelser til og gjennomføring av lokale forhandlinger, hvor det også er foretatt bedriftsmessige vurderinger. Kommunikasjoneferdigheter trenes ved gjennomføring av øvelser – enten i vervesituasjon og/eller i forhandlinger. Ideologisk bevisstgjøring er også en del av dette kurset.

Utover forbundets egne kurs tilbyr AOF en rekke korte kurs gjennom MOTO. AOF avdelingene rundt om i landet gjennomføre kurs- fellestiltak som tilbys HK`s medlemmer.Oversikt over disse tilbudene finner du på AOF`s nettsider.http://www.aof.no/ Du melder deg på kurs hos AOF avdelingen, og de sender søknad om stipend hos din HK region, som gir tilsagn for stipend fellestiltak.

LO-skolen er fagbevegelsens toppskolering for tillitsvalgte. Kurset går over 8 uker, fordelt på 3+3+2 uker. Kurset gir en omfattende innføring i organisasjon/ledelse/miljø, bedrifts- og samfunnsøkonomi, arbeidsrett, historie/ideologi/samfunn og internasjonale emner. Kurset arrangeres av Sørmarka studie- og konferansesenter.

I tillegg til disse kursene har både HK, AOF og Sørmarka en rekke spesialkurs. regionalt og lokalt arrangerer HK også kurs i selvtillit, tale- og debatteknikk med mere.

Alle kursene er gratis og du får dekket tapt arbeidsfortjeneste. For nærmere informasjon kontakt din tillitsvalgte eller regionskontoret.

Gå til det enkelte regionkontor eller hovedkontor for å se hvilke kurs som tilbys.